Eine Methode, um Konflikte zu lösen.

Sie haben in Ihrer unternehmerischen Laufbahn sicher schon viele Kommunikations-Modelle kennengelernt, um reibungslose Arbeitsabläufe zu initiieren, den Informationsfluss aufrecht zu halten, abteilungsübergreifende Kommunikation zu gewährleisten, Aufgabenbereiche klarer zu definieren oder die Kommunikation mit den Kunden zu verbessern.

Sie haben sicher auch schon viele moderierte oder nicht angeleitete Teambilding-Trainings mit MitarbeiterInnen geführt, um Themen und Ursachen auf den Grund zu gehen.

Oft führen diese Methoden zu keiner zufriedenstellenden Lösung. Manchmal hat man das Gefühl, man tritt auf der Stelle. Vielleicht haben Sie selbst schon erlebt, dass Sie Modelle ausprobieren, die logisch sind, aber nicht den Kern getroffen haben?

Diese Methoden haben eines gemeinsam: Sie beachten kaum, dass Missverständnisse ihre Ursache in emotionsbelasteter Kommunikation haben. Sie nutzen Phrasen und Kundentypologien. Das kann nicht funktionieren. Jeder Mensch ist einzigartig und wird von individuellen Emotionen gesteuert.

Ziel von klareWorte ist es, aus der Klarheit heraus Ihre Absicht immer im richtigen Tonfall und mit dem nötigen Mitgefühl für Ihr Gegenüber zu kommunizieren. Denn nicht die Anzahl der Worte entscheidet, sondern ihre Qualität. Durch diese authentische und geklärte Welt werden Menschen erleichtert, handlungsfähig, bekommen einen klaren Kopf, ein klares Gefühl, sind in Einklang mit Inhalt & Gesprochenem, erleben Freude & agieren aus dem Gefühl.

Sie als UnternehmerIn brauchen Ihr Augenmerk „nur“ auf den Menschen legen und als „Nebenwirkung“ entsteht die Produktivität Ihres Unternehmens (ehrliche Basis – erweiternder Effekt). Es arbeiten jene Mitarbeiter schneller & motivierter in Ihrem Unternehmen, die sich auch tatsächlich damit identifizieren!